Que Es La Cultura Laboral China "996"

     

    " El término 996 representa la cultura laboral china, que implica trabajar de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana que rige la vida laboral de muchos ingenieros, programadores, desarrolladores de videojuegos y otros informáticos en China. Este sistema surgió durante la competencia entre empresas chinas de internet y tecnológicas estadounidenses, pero ha sido criticado por su impacto negativo en la salud y bienestar de los trabajadores. " 

En sus inicios, la cultura laboral '996' en China dio lugar a empresas exitosas como Alibaba, Huawei y ByteDance, elevando la economía china al segundo puesto mundial. Los fundadores, como Jack Ma, elogiaron las largas jornadas laborales. Sin embargo, en 2019, con la desaceleración económica, surgieron críticas de los trabajadores por las extensas horas de trabajo y las dificultades para acceder a vivienda digna. Se evidenciaron problemas de salud y casos de fallecimientos por agotamiento, generando protestas en plataformas como Weibo. 

Jack Ma, fundador de Alibaba, alentó a los empleados a trabajar más horas para lograr un crecimiento rápido en el sector tecnológico. Las empresas tecnológicas fomentan jornadas largas no remuneradas, pero la desaceleración económica ha llevado a la congelación de contrataciones y despidos, lo que aumenta la presión sobre los empleados. Esto generó resentimiento, y algunos desarrolladores expresaron su descontento en Github, enumerando 150 empresas que adoptaron la cultura laboral '996'. Aunque la ley china establece un estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales, algunas empresas incumplen estas normas.

Durante el confinamiento por la pandemia, la demanda de compras en línea aumentó, llevando a cientos de miles de trabajadores chinos a atender pedidos y realizar entregas de alimentos y medicinas, a menudo superando las horas normales de trabajo. Se volvió viral la muerte de una empleada de 22 años de Pinduoduo, una empresa de comercio electrónico, que colapsó después de trabajar largas horas. 

Las autoridades de Shanghai investigaron las condiciones laborales de la empresa, y tras la tragedia, la agencia de noticias Xinhua enfatizó que, aunque se deben perseguir los sueños con esfuerzo, los derechos y los intereses legítimos de los trabajadores no deben ser sacrificados, y el exceso de trabajo que afecta la salud podría infringir la ley.

El Partido Comunista Chino respondió restringiendo las conversaciones sobre el tema en internet y lanzando una campaña mediática para rechazar la idea del estilo de vida "tang ping" (estar tirado).

Por  Carlos Buznego 

Consultor en Telecomunicaciones y Mission Critical