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martes, 12 de diciembre de 2023

La Vida Util De Los Servidores En Un Data Center

   Los centros de datos representan los puntos clave que sustentan las demandas informáticas globales, las cuales continúan en constante crecimiento. Con la construcción de nuevos centros de datos y la expansión o actualización de instalaciones existentes, resulta valioso comprender la duración esperada de los servidores. En este artículo, exploraremos la expectativa de vida media de los servidores en centros de datos y los factores que pueden incidir en la decisión de su sustitución.

¿Cuál es la vida útil promedio de un servidor de centro de datos?

 En líneas generales, los servidores en centros de datos suelen requerir renovación cada cinco años, aunque esta regla no siempre se cumple.

En algunos estudios se reflejan ciertos porcentajes para el reemplazo de servidores, por ejemplo:

  • 45 % : de 2 o 3 años.
  • 30 % : de 4 o 5 años,
  • 20 % : Anualmente.
  •   5 % : Mas de 6 años.

La variabilidad en las respuestas a la pregunta sobre la duración de un servidor de centro de datos se debe a que la vida útil real de estos dispositivos está sujeta a diversos factores.


¿Qué puede afectar la vida útil de los servidores en los centros de datos?

  • Con respecto a su uso un servidor tiene una clasificación para una duración más prolongada, puede ser necesario sustituirlo anticipadamente según su empleo. La utilización constituye el aspecto principal al momento de establecer la vigencia funcional de un servidor. En términos generales, a mayor procesamiento de datos, mayor desgaste experimentado por los servidores.
  • Cuando hablamos del diseño, no todos los servidores son idénticos; algunos pueden estar concebidos para tener una durabilidad superior a otros. Al igual que sucede con toda la tecnología, los servidores se vuelven más avanzados y competentes con cada enfoque innovador, razón por la cual los modelos más recientes pueden tener una longevidad mayor que sus predecesores. Por ejemplo, Microsoft recientemente prolongó la vida útil de su servidor en la nube de cuatro a seis años.
  • Otro factor hace referencia a los sistemas de control climático o ambientales, las condiciones en las que operan los servidores también pueden ser determinantes. Por lo tanto, es esencial contar con un entorno controlado mediante sistemas de refrigeración y filtración de aire.
  • Los servidores están inevitablemente sujetos a desgaste, pero este desgaste se puede contrarrestar mediante un mantenimiento proactivo. Mantener adecuadamente los servidores y reemplazar los componentes internos que se desgastan puede extender la vida útil de los equipos de TI.
  • Cuando llega el momento de una mejora, en ocasiones, resulta evidente la necesidad de sustituir un servidor, pero en la actualidad, muchos centros de datos eligen mejorar su equipo de TI antes de que llegue al final de su vida útil. Esto no solo posibilita una transición más planificada con un tiempo de actividad ininterrumpido, sino que también brinda la oportunidad de aprovechar las capacidades avanzadas de los sistemas más recientes. Cabe destacar que estos sistemas más modernos ofrecen densidades de energía superiores, lo que podría implicar la necesidad de actualizar la infraestructura de refrigeración.


Visión de futuro - Sumario:




En el siglo XXI, la necesidad de reemplazar o actualizar servidores en los centros de datos, nos pueden llevar a las siguientes resultantes:

Avances Tecnológicos:

  • Innovación Continua: El rápido avance tecnológico lleva a la introducción de servidores más potentes y eficientes con capacidades mejoradas.
  • Nuevas Arquitecturas: Cambios en las arquitecturas de servidores para aprovechar mejoras en rendimiento, eficiencia energética y capacidades de procesamiento.

Rendimiento y Capacidad:

  • Demanda de Procesamiento: A medida que las cargas de trabajo y las demandas de procesamiento de datos aumentan, los servidores más antiguos pueden volverse insuficientes para manejarlas eficientemente.
  • Necesidades de Almacenamiento: El crecimiento exponencial de datos requiere servidores con capacidades de almacenamiento mayores y tecnologías de almacenamiento más avanzadas.

Eficiencia Energética y Sostenibilidad:

  • Mayor Eficiencia Energética: Los nuevos servidores a menudo incorporan tecnologías más eficientes desde el punto de vista energético, lo que puede reducir costos operativos y la huella ambiental.
  • Requisitos de Sostenibilidad: Consideraciones ambientales y la creciente importancia de prácticas sostenibles pueden impulsar actualizaciones para cumplir con estándares más estrictos.

Seguridad y Cumplimiento:

  • Actualizaciones de Seguridad: La obsolescencia de hardware puede conducir a vulnerabilidades de seguridad, lo que hace necesario el reemplazo para mantener la integridad y seguridad de los datos.
  • Requisitos de Cumplimiento: Cambios en regulaciones y estándares de cumplimiento pueden exigir actualizaciones para garantizar el cumplimiento normativo.

Escalabilidad y Flexibilidad:

  • Escalabilidad: La necesidad de escalar rápidamente para satisfacer demandas cambiantes puede requerir servidores más flexibles y fácilmente escalables.
  • Adaptación a Nuevas Tecnologías: La adopción de nuevas tecnologías como la virtualización o la nube puede requerir actualizaciones de hardware para una integración óptima.

Tendencias en la Informática Empresarial:

  • Edge Computing: La expansión de Edge computing puede requerir servidores más potentes y distribuidos para satisfacer las necesidades de procesamiento en ubicaciones remotas.
  • Inteligencia Artificial (IA) y Análisis de Datos: Aplicaciones intensivas en datos, como la IA y el análisis avanzado, pueden necesitar servidores especializados para un rendimiento óptimo.

La evaluación y comprensión de estos factores son esenciales para una estrategia efectiva de gestión y actualización de servidores en el entorno de centros de datos en el siglo XXI.


Por: Carlos Buznego

Consultor en Telecomunicaciones y Mission Critical

domingo, 10 de diciembre de 2023

Que Es La Cultura Laboral China "996"

     





    El término 996 representa la cultura laboral china, que implica trabajar de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana que rige la vida laboral de muchos ingenieros, programadores, desarrolladores de videojuegos y otros informáticos en China. Este sistema surgió durante la competencia entre empresas chinas de internet y tecnológicas estadounidenses, pero ha sido criticado por su impacto negativo en la salud y bienestar de los trabajadores. " 

En sus inicios, la cultura laboral '996' en China dio lugar a empresas exitosas como Alibaba, Huawei y ByteDance, elevando la economía china al segundo puesto mundial. Los fundadores, como Jack Ma, elogiaron las largas jornadas laborales. Sin embargo, en 2019, con la desaceleración económica, surgieron críticas de los trabajadores por las extensas horas de trabajo y las dificultades para acceder a vivienda digna. Se evidenciaron problemas de salud y casos de fallecimientos por agotamiento, generando protestas en plataformas como Weibo. 

Jack Ma, fundador de Alibaba, alentó a los empleados a trabajar más horas para lograr un crecimiento rápido en el sector tecnológico. Las empresas tecnológicas fomentan jornadas largas no remuneradas, pero la desaceleración económica ha llevado a la congelación de contrataciones y despidos, lo que aumenta la presión sobre los empleados. Esto generó resentimiento, y algunos desarrolladores expresaron su descontento en Github, enumerando 150 empresas que adoptaron la cultura laboral '996'. Aunque la ley china establece un estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales, algunas empresas incumplen estas normas.

Durante el confinamiento por la pandemia, la demanda de compras en línea aumentó, llevando a cientos de miles de trabajadores chinos a atender pedidos y realizar entregas de alimentos y medicinas, a menudo superando las horas normales de trabajo. Se volvió viral la muerte de una empleada de 22 años de Pinduoduo, una empresa de comercio electrónico, que colapsó después de trabajar largas horas. 

Las autoridades de Shanghai investigaron las condiciones laborales de la empresa, y tras la tragedia, la agencia de noticias Xinhua enfatizó que, aunque se deben perseguir los sueños con esfuerzo, los derechos y los intereses legítimos de los trabajadores no deben ser sacrificados, y el exceso de trabajo que afecta la salud podría infringir la ley.

El Partido Comunista Chino respondió restringiendo las conversaciones sobre el tema en internet y lanzando una campaña mediática para rechazar la idea del estilo de vida "tang ping" (estar tirado).





Por  Carlos Buznego 

Consultor en Telecomunicaciones y Mission Critical